Blog | Social Media Recruiting

Personalmarketing – Community Management – Employer Branding

Pinterest als Teil der Social Media Recruiting Strategie

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Wenn Personaler an Social Media Recruiting denken, ist die Entscheidung hinsichtlich der Kanäle schnell gefallen: Natürlich stehen Xing und LinkedIn als berufliche Netzwerke ganz oben auf der Liste  und Facebook sowie Twitter haben sich bisher als Allround- Kanäle im Privat- sowie Berufsleben in den Köpfen der meisten Arbeitnehmer etabliert. Da hierfür schon genügend Zeit und …
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Social Media Anstieg in der Personalbranche?

Studien belegen, dass Recruiter den Einsatz von Xing, LinkedIn, Fracebook und Co. bei der Personalbeschaffung verstärken wollen. Demnach scheint die Akzeptanz gegenüber Sozialen Medien in der Personalarbeit vorhanden zu sein, zudem auch der Wille auf den fahrenden Zug aufzusteigen, aber wie sieht die Realität aus? Laut Statista setzten im Jahr 2013 die meisten Unternehmen unter …
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Interne Mitarbeiter- und Jobempfehlungen mit LinkedIn

Wie auch in den aktuellen Social Media Recruiting Studien #SMR14 herausgefunden, ist die interne Mitarbeitersuche eines der effektivsten Werkzeuge für kostengünstiges Recruiting. Die meisten externen Job Weiterempfehlungs-Programme, Apps oder Tools funktionieren nicht richtig, und ob das der neue Anbieter firstbird in Zukunft leisten wird, bleibt abzuwarten. Nun kommt LinkedIn mit einem neuen Produkt daher, welches …
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XING – das Facebook Ihrer beruflichen Kontakte

Sehr netter Claim für die XING-App auf Facebook – die dann unmittelbar aus Facebook hinaus auf das Social Business Network XING weiterleitet: Das war mir einen kurzen Post wert.

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IT People Aggregator RemarkableHire im Death Pool

Die Ära der Personen-Suchmaschinen, die öffentlich zugängliche Informationen aus Social Media Profilen, Foren und Communities einsammeln, um daraus ein gesondertes Nutzerprofil zu machen, scheint vorbei zu sein: Wer nicht, wie z.B. das von Work Digital gelaunchte Social CV (das die US-amerikanische Jobbörse Dice gekauft hat), Identified oder Talent Bin übernommen wird, hat im Alleingang keine …
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Einer geht, einer kommt: WHIZPER und firstbird

In meinem Post zum Start der neuen österreichischen Jobbörse localjobs.at erwähnte ich kurz das StartUp WHIZPER, über das ich hier berichtet habe und mit dessen damaligen CEO Peter Wind ich hier ein Kurzinterview geführt habe. Über einen Blogkommentar erfuhr ich, dass WHIZPER nicht mehr existiert, vielmehr, dass einer der Investoren ausgestiegen ist. Auf der Website …
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Cloud-ATS Workday übernimmt “People Aggregator” Identified

Der Bewerbermanagement und Finance Solutions Anbieter Workday – vom ehemaligen PeopleSoft Mitgründer David Duffield 2005, kurz nach der Oracle Übernahme gestartet – ist hierzulande weniger bekannt. Bisher ist das Unternehmen nicht profitabel und plant nicht, das in den nächsten Jahren zu werden. Die Umsatzzahlen entwickeln sich trotzdem sehr gut, auch wenn die Verlustrate noch hoch …
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#SMR14 – Die Social Media Recruiting Studien sind da

Intro 50.000 Personaler 2.888 Umfrage-Aufrufe 1.011 Teilnehmer 105 Seiten 16 Fragen 6 Kooperationspartner 3 Länder-Auswertungen 2 Monate Laufzeit Da(s) ist sie: die 3. Ausgabe der Social Media Recruiting Umfrage 2014! Ab sofort stehen die Ergebnisse unter der Studien-Download-Seite als kostenfreie PDFs zur Verfügung. Insgesamt habe ich drei Einzelauswertungen pro Land erstellt, von denen heute die …
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Jobsuche nach Mitarbeiter Benefit-Kriterien filtern bei XING

Es gibt Neuigkeiten bei Burda, XING und kununu: Nachdem Burda zunächst XING Ende 2012 mehrheitlich übernommen hatte – der Übernahme war der Launch der ersten XTM Talentmanager Version vorausgegangen – geht es für kununu mit seinen etwas mehr als fünf Jahren am Markt ebenfalls Richtung Offenburg/München: Im Januar 2013 übernimmt Burda für XING das österreichische …
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Active Sourcing in Deutschland – eine junge Disziplin

Diese Woche veröffentlicht Wolfgang Brickwedde vom ICR seinen ersten Active Sourcing Report. Für die Befragung wurden zwischen September und Oktober 5.000 Personaler/Recruiter aus Deutschland mit 30 Fragen zum Thema kontaktiert. 445 haben den Fragebogen ausgefüllt. Ich habe mir die Ergebnisse angesehen, und folgende Punkte herausgestellt: Am ehesten wird über XING, Lebenslaufdatenbanken von Jobbörsen, LinkedIn und …
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