Best Practice | Social Media Recruiting

Personalmarketing – Community Management – Employer Branding

Kategorie: Best Practice

Abmahnung wegen Angebotsverbreitung auf Facebook – auch für Jobs denkbar?

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eRecht24 weist in einem aktuellen Beitrag auf die wettbewerbswidrige Verbreitung eines Sonderangebots hin, welches ein Mitarbeiter auf Facebook gepostet hatte. Der Arbeitgeber wurde schließlich zur Verantwortung gezogen, obwohl dieser den Mitarbeiter anscheinend nicht dazu veranlasst hatte, das Angebot privat zu bewerben. Könnte so etwas auch in das Empfehlungsmarketing von Jobs und Mitarbeiter werben Mitarbeiter über …
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Was macht die MedicalTopJobs Facebook Seite richtig? Das Interview

Vor kurzem habe ich im Rahmen der Ausarbeitung eines Social Media Konzepts für einen meiner Kunden ein Jobbörsen-Benchmarking erstellt. Die Fragestellung war: Wie und für was setzen bekannte Jobbörsen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Social Media ein? Die zusammengefassten Ergebnisse gibt es hier auf englisch. Bei der Recherche fiel sehr schnell ein interessantes Beispiel …
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Interview: Senior Community Managerin bei Monster.de

Nachdem das vorherige Gespräch mit Michèle Richner, Social Media Managerin HR bei der Bâloise, ein voller Erfolg war, geht es weiter in der Reihe “Interviews mit Social Media und Community Managern (m/w)”. Dieses Mal habe ich Eva-Maria Goldmann, Senior Community Managerin bei Monster Worldwide, befragt. Ihr habt richtig gelesen: Senior Community Manager. Auch das gibt …
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Interview zum Social Media und Community Management: Michele Richner

Social Media halten langsam aber sicher Einzug in die Unternehmen. Während die sozialen Netze häufig zur Unterstützung und zum Ausbau der Abteilungen Marketing, PR und Unternehmenskommunikation herangezogen werden, gehen manche Firmen noch einen Schritt weiter und nutzen diese, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren und neue Talente auf sich und ihre Jobs aufmerksam zu machen. …
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Mit Heimarbeit 2.0 zu freien Mitarbeitern

Gastartikel von Torsten Montag: Wer als Unternehmer ganz frisch beginnt, hat möglicherweise diese oder jene Dienstleistung zu vergeben. Oder es kommt ein neuer Kunde und die Aufträge häufen sich. Was tun, wenn die aktuelle Auftragslage noch nicht für einen kleinen, längerfristigen Job reicht, brenzlig eilig ist oder nur temporär existiert? Dann helfen verschiedene Portale im …
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Gastartikel: Klout und Social Media Marketing – messbare Viralität?

Der Autor eines kürzlich erschienen Artikels auf “Wired” berichtet über ein kurioses Einstellungsgespräch. Es ging um einen leitenden Posten in einer Agentur und der Bewerber wurde gefragt, ob er seinen Klout Score wüsste. Der Gefragte verneinte und wusste auch nicht, worum es geht. Ihm wurde daraufhin der Internetdienst Klout gezeigt. Dort wird der Einfluss einer …
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Viadeo und die Schweizer JobUp kooperieren

Viadeo ist für die französischsprachige Welt, was XING für die deutschsprachige ist. Nur zu richtig, dass auch hier Synergien erkannt werden. Nachdem Viadeo seit Ende 2009 eine Kooperation mit der französischen Apec hat, ist es nur sinnvoll, dass in der Westschweiz Ähnliches geschieht. Hier die aktuelle Pressemitteilung: Jobup, eine führende Westschweizer Stellen-Plattform, und Viadeo, die …
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Gastbeitrag – Die Reputation im internationalen Web managen

Bewerberprofile werden immer häufiger im Internet geprüft. Personaler verlassen sich längst nicht mehr auf die Aussagen von Bewerbern. Auch das Web gibt wertvolle Hinweise, wie ein Mensch lebt und tickt. Bewerber sollten daher ein Auge auf ihre Online-Reputation haben. Und auch über Arbeitgeber und Anbieter von Produkten und Dienstleistungen wird in Online-Portalen gesprochen. Die Wahrnehmung …
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Video Stellenanzeigen und 2.0-Stellenausschreibungen

Eine Schweizer Versicherung, die Bâloise, macht es uns allen vor: Ein Recruiting Video, das selbst erstellt wurde und dazu wirklich gut ist – ohne unnötigen Firlefanz, natürlich und kein bisschen langweilig! Auf diese Art und Weise lasse ich mir Recruiting Videos gefallen, da ich normalerweise von dieser Art von Video-Stellenanzeige wenig halte. Ist und bleibt …
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Social Media Recruiting – Marktplatz für Arbeitgeber und Bewerber

Ich freue mich, heute einen Gastbeitrag von Martin Salwiczek zu präsentieren. Ich finde seinen Ansatz, Bewerber auf die Nutzung von Social Media bei der Jobsuche (und der eigenen Imagepflege) vorzubereiten, sehr gut. Personaler wissen, dass die sozialen Medien gutes Kandidaten-Potenzial bergen – den meisten Bewerbern ist dies jedoch nach wie vor kaum bekannt! Nun überlasse …
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